600万年轻人失业，这次我们如何突围？

土豆财经说：再聊聊现在失业这个话题。

我拒绝制造焦虑和负能量，我只是想给大家分析一下，现在什么情况，这轮周期多久？我们如何正能量的与国家一起完成这轮转型？

(资料图片)

现在国内年轻人超过600万失业，但这只是黎明前的短暂黑暗，论历史发展，中华民族的哪一次登顶又不难？

这一次，冲锋的号角已经打响，除了胜利我们已经无路可退！

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陪我的国一起产业升级

第一部分：为什么很多高学历的人，找不到工作？

第二部分：好工作和高收入，是什么决定的？

第三部分：回顾历史，我们是怎么解决失业问题的？

第四部分：改革越痛，后遗症越小！

第一部分：为什么很多高学历的人，找不到工作？

国家统计局数据显示：

5月份，16-24岁青年人总量大概有9600多万。

16-24岁很多是在校学生未真正进入到劳动力市场，进入到劳动力市场寻找工作的有3300多万。

这3300多万当中有2600多万已经找到工作，大概有600多万目前还在寻找工作，处于失业状态。

按理说大城市公司这么多，怎么就找不到一碗饭吃？

在国内现在的大城市，只要你勤快肯干，不挑三拣四，没有活不下去的人，每一家医院都缺护工，保姆落地就没影，急的雇主乱转，房子换租客不超过三天就铁定能接上茬，晚上加班后打车前边都是排100多号人，网约车师傅忙得顾不上说话……

可以说忙，就是钱。

那为什么现在这么多人失业？甚至感觉大城市工作都不好找呢？

其实这就是登顶前的阵痛，黎明前的短暂黑暗，转型必然的不容易。

核心原因就在于，我们现在的大学生太多了。大城市现在确实有很多蓝领性质的工作，但这些大学生不会干的。

现在失业的人，基本主要是“三高群体”，即：高学历，高收入，高预期。

这些人，基本都是白领，不是蓝领或者技术工人。

这就有点两头堵。

这些人以前他们打着电话，讲着洋文，看都没看过蓝领一眼，如今工作没了才发现，要自己去跟蓝领竞争，拉不下脸面倒是在其次，关键是真竞争不过。

所以现在大城市收入还行的工作，其实也是有不少的，但你要那些高学历的人去接受，人家是真的难受！

我们这方面没必要说人家矫情，毕竟谁当初读书的时候能到，最后读完还得干这些？

等于说，不读书要去打灰，读了书也要去打灰？靠，这换谁都™的郁闷啊！这个事真不怪任何人。

当然，现在失业太厉害了，导致很多大学生最终还是服气了，开始去送外卖，跑滴滴，于是最新情况就是，各个外卖员、滴滴师傅开始满员。

有人可能会说，你不是说大城市里面其实不差工作吗？那现在怎么外卖员和滴滴师傅还爆满了？

那是因为这两个工作在无门槛蓝领工作里面，是相对最舒服的。

很多人平时瞧不起蓝领，但是你真要他去干蓝领，他会发现，一方面自己没有技术，另一方面，自己也就只会不太复杂的蓝领工作。

而且这些白领群体，他们自己的高学历，高收入，高预期，其实本来就是泡沫。

第二部分：好工作和高收入，是什么决定的？

先说高学历，学历这东西是工业化的产物，也是流水线下来的，袜子、凉鞋、乒乓球会产能过剩......学历一样会产能过剩！

市场饱和，供大于求了，就这么简单的道理，跟什么应试教育啊，什么创新啊，都没啥关系。

多了，就廉价，懂了吧？

根本没有什么高学历等于高收入的真理，过去学历高收入高，那是因为高学历的人少罢了！

再说高收入，如果你问收入是由什么决定的，大部分人会说当然是工作能力啊，能力强薪水就高呗。

我今天就告诉你，这基本是扯淡的。

因为这无法解释为什么很多大企业应届毕业生薪水，比工作了五年八年的老员工还高？这种情况之前是普遍存在的。

就是天纵奇才，一个刚毕业的人，也不可能比八年老员工更熟悉公司和业务，工作能力就是个打杂的水平。

收入其实是由经济周期和供求决定的。

当经济上涨的时候，老板对市场充满信心，内心觉得可以扩张规模的时候，他就会给出高工资。

目的是圈人抢市场，因为经济好的时候，会出现多家老板都想要人，形成了一定的竞争，薪水自然就定得高了，和能力一点关系都没有。

当经济不景气的时候，老板对赚钱就没什么信心，这时候他不仅不愿意出高工资，甚至连这个岗位都不愿意设，往往裁员就开始了，你就看最近全球科技公司，都是大规模裁员。

从2010年往后直到2019年疫情爆发前，在互联网大公司、金融大公司、科技大公司就业的高薪人群，都不是能力有多强。

纯粹是因为这几个行业市场前景太好，忽悠投资太容易，招人就和补贴大战差不多的套路，都是圈人抢市场。

后面经济不景气了，感觉没什么赚钱前景了，钱烧得差不多了。该降本增效的时候，各个科技公司就开始撤补贴、降低薪水、裁员不必要的岗位。

最后说一下高预期，意思就是，这些朋友往往认为自己是高端人才。

这种自我精英的认知，完全是前面这些情况催生出来的，印度的雷布斯曾经说过一句话，在风口上，猪也可以飞起来。

意思就是，你赶上大风了，你不需要怎么努力，也可以原地飞升。

但是很多人被风口吹起来的时候，往往不觉得这是风口吹的，总认为这是自己能力牛x的结果，所以很容易就得了装b综合症。

这种装b综合症的问题，直接带来的就是高风险，比如贷款几百万买学区房，觉得前面的人都读了好学校，可以混的这么成功，那自己在多卷一下，一定也可以发家的！

实际上却完全忽略了经济周期的残酷性，过分的拔高了个人能力在社会周期里面的作用。

反而是那些真正的底层，肯定不会冒这个险的，他想的一定是攒够钱了再买车，而不是从黄四爷那里贷款一百两银子出来买辆车。

高风险又导致这一群体的脆弱性，容错率极低，连生病都不敢，硬把自己活成了一个高负债、高周转的生意，随时要忧心资金链断裂的问题。

大白话意思就是告诉一下朋友，过去不是你牛x，是你赶上了经济红利期，现在经济进入下行周期，大家都没什么钱，就先把装b的架子放下来吧。

这就是大实话，无论你爱听不爱听，这是我作为一个曾经创业失败、曾经长期失业的人，给你的忠告，越是缺钱的时候，就越不要去多借钱。

第三部分：回顾历史，我们是怎么解决失业问题的？

这一轮失业潮是对三高群体的精准打击，在学历产能过剩，市场预期不好和对自己评价过高的三重因素下，被动失业了。

我就这么说和你说，现在蓝领那边，到现在都是缺人的。

也不要一说什么蓝领就是打螺丝，遇见这种人，我根本懒得聊天的，一看就是完全不了解制造业，印象还停留在改革开放初期的无知之人。

你知不知道现在国内人工智能发展多迅速？就现在这种发展速度，你还想打螺丝？根本就没有螺丝可打！现在但凡长期稳定发展的制造业工人，人家都是有技术的。

我说的蓝领就是指，即使是在今天，学个技术依旧是个好出路！

有技术和打螺丝完全两码事！懂吗？

然后为了了解现在这轮经济阵痛是什么情况，我们可以回顾前几轮失业是怎么产生的？

新中国成立以来，经过了三轮大规模失业潮：

第一轮是上世纪70年代末期的知青回城导致的。

第二轮是上世纪90年代中期的国企下岗导致的。

第三轮就是本世纪2020年的新冠疫情导致的。

面对上世纪70年代末期的回城知青，当年我们是怎么走出失业潮的呢？

三板斧，一是子女接班制，当时把相当多临近退休的老工人提前退休，给家庭选择权，选出一个子女接父母班。

二是大力发展集体所有制，作为与国营并列存在的企业形式，广泛吸收返城的待业青年。

三是允许个体经营，给予合法地位，当时称“自谋职业”。

这三大举措确实大大缓解了返城知青的就业难，也在客观上推动了改革开放的脚步，为工业化打下了一定基础，但是它并没从根本上解决问题，只是延缓了问题。

这主要是因为当时的生产力还很弱小，国内的市场也没有多大，供需都不旺带来的后果就是人确实都塞进去了，但效率极低下。

一个人的活给五个人干，出工不出力是常态，时间一长，无论是国营还是集体，都入不敷出，养不起这么多人了。

这个隐患蔓延到90年代中期的时候，已经突出到无法回避，于是国营工厂裁员，集体干脆解散了，这就是第二轮失业。

第二轮失业潮的应对方法也是三板斧：

第一是加入世贸，打开全球市场，先把买家给搞定，然后吸收社会劳动力搞生产，把供应的问题解决，这个过程后来被称为外部大循环。

第二是推动国企兼并潮，国企并不都是人浮于事，收不抵支的，也有经营效益好的，当时主要是推动盈利企业去兼并破产企业，在把业务接收过来的同时也把人给并过来。

第三是大学扩招，用继续教育的方式延迟劳动力进入就业市场的时间，以时间换空间，吸干就业市场的水分。

和第一轮一样，这些办法确实缓解了当时的就业难，但也没有解决根本问题，就又导致了新的问题，其中最重要的是对国际市场的依赖，和扩招导致的学历贬值。

是这些因素直接导致了——我们今天这轮转型阵痛的原因：国际环境恶化和国内学历内卷。

这轮失业，与前两轮失业潮时的就业问题，是本质上完全不同的，以前的几板斧有的还灵验，有的已经完全失效。

过去我们是一个纯低端产业的穷国，其实低端产业是最能满足就业的，如果全民打螺丝，当然是人人有工作。

但今年中国制造出口，已经有了质的变化，我们出口的特征，越来越像德国、日本、韩国了，换句话说，我们现在正在新的变革之中。

当年的子女顶替制还有效吗？有效。

我们看国企出现贪污腐败、挪用公款的问题，国家一般都是重拳出击，国企出现经营困难，地方政府也会尽力帮扶。唯独安排子女进厂这件事，选择了宽松的态度。

为什么？因为这本来就是个摆在桌面上的解决就业选项之一，七十年代我们就这么干过，如今只不过是接班的人从工人变成了白领，但从稳就业的角度来看，效果是一样的。

集体所有制还有效吗？有效。

虽然集体这种所有制不存在了，但是这种帮社会解决就业指标的工作性质还存在，现在它和个体经营一起，统称“灵活就业”。

这是一个介于就业和失业之间的缓冲地带，吸收了大量人口，对稳就业起到的作用比体制内扩大招录重要得多。

国企兼并扩招还有效吗？没有了。

不仅没有，反而会起负作用，因为在实际需求不多的情况下，只为短期内解决就业难，而去大量塞人的后果，我们已经看见了，那就是几年后的大规模下岗潮，《漫长的季节》还要“重播”。

大学扩招还有效吗？没有了。

今年参加高考人数已经突破1200万，2022年本科毕业生已经达到1076万，研究生毕业也达到130万，疫情三年的毕业生存量还没消化完，又来这么高的增量，已经严重过剩，无论是否扩招，其实效果都差别不大了。

加入世贸还有效吗？有效。

无论什么时候，外部环境改善对国内经济的拉动都是立竿见影的。

但是像2000年左右那样的现成拉动没有了，现在市场还有，需要我们主动作为才能发现，主动搭建才能畅通，主动保护才能安全。

这就是我们中企到处给人家搞基建的原因，也是近几年海军下饺子的原因。

但开拓市场还远远不够，下一步才是关键，那就是掌握大宗商品的定价权，从产业上游着手，才能在保证市场规模的同时保证利润。

第四部分：改革越痛，后遗症越小！

前面我分析过去几轮失业，和如何解决的方法，你就会发现当年有很多解决失业的方法，都是暂时性的，甚至给后面造就了新的问题。

可当年这样也是没办法，当年太穷了，只能用些穷办法。

现在我们面临的问题是，这些穷办法也快全部失效了。

如果继续搞国企扩编，或者大学扩招来延缓失业，只会搞出之后更大的泡沫。

所以之前国家开会说，不仅不会扩大公务员录取，还会精简机构。大学方面也是，很多没有用的扩招专业都在取消，同时大量设置专业化的职业大学，这些都是在逆周期做准备。

就是现在我们不仅不会继续灌水延缓问题了，还在深刻的刮骨疗毒。

那现在这么多年轻人，他们未来的就业怎么办？

唯一的方法，就是继续产业升级了。我之前说过，日本韩国已经逆差很久了，我们要想未来年轻人不去靠外卖和滴滴解决就业问题，就得继续大量吃进更多更多的产业！！！

之前我们穷，所以只能用穷办法延缓问题。

现在国家慢慢发展起来了，我们就得用原来没有用过的方法解决问题。

那是什么办法？——那就是航母与反霸！

我之前写过，前段时间国内部分科技公司，可能都是遭遇了美帝的威胁开始放弃高科技部门，但更多公司选择的是突围。

财富你可以重新分配，降低社会贫富分化。但是缺少的就业岗位，你是没办法分配的！

因为你都没有，怎么分？唯一的方法就是，猛攻霸权，拿下足够的就业岗位，也就是说在未来，猛锤西方霸权不仅仅是个政治问题，更是一个经济问题！

如果说国际关系就是一个黑暗森林的话，如果说有人一定要被吃掉的话，我拒绝成为被吃掉的人，我想选择吃掉美帝！

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