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【理通三迤】用好青年人才凝聚青春力量

行业播报 来源 :云南网 2023-03-16 17:20:19


【资料图】

作者:吴敏远

人才振兴是乡村振兴的重要维度和关键一环,青年人才是其中最具活力和潜力的群体。各地要充分发挥青年人才党支部“孵化器”作用,加强后备力量培养储备,强化全面推进乡村振兴的智力支持和人才支撑。

在“掘”上求精细,加强人才储备。人才是最宝贵的资源。要建立健全区、街道、社区青年人才管理体系,通过开展集中全覆盖摸排,动态更新区域内青年人才情况,确保每个村储备多名青年人才。要采取“村组推荐、街道挑选、集体研究、择优吸纳”的原则,将专职社区工作者、优秀青年纳入青年人才党支部中,积极推动党外青年人才向党组织靠拢。要明确青年人才党支部书记由街道党工委书记担任,选优配强支部委员及专兼职党务工作者,抓好党支部日常工作运转。要实行青年党支部与社区党支部双向培养制度,全程采取青年党支部与原籍社区党组织双向把关、双向培养。

在“育”上求实效,健全育才体系。要构建区、街道、社区“三级”培养体系,完善青年人才培养成长机制,统筹落实青年人才集中培训、分类培养和实践培育,不断为青年人才加油充电。要用好“万名党员进党校”“云岭先锋夜校”“党员冬春训”等载体,为青年人才提供分类分批、个性化、定制化的培训内容,不断加强理论知识和职业技术的培训,确保青年人才整体素质提高。要持续深化导师帮带制度,完善街道班子成员与青年人才结对联系制度,并注重安排青年人才到社区开展实践历练,丰富阅历、增长才干,增强为人民群众服务的本领。

在“用”上求突破,强化用才支撑。要结合青年人才特点,积极鼓励青年人才主动参与乡村振兴、基层治理、化解矛盾纠纷等急难险重工作,在实践锻炼中不断提升他们的服务群众的能力。要注重关心关爱,经常性开展谈心谈话,了解其思想、作风、工作、生活等情况,有针对性地制定成长计划,做到培养目标明确、措施具体、成效明显。对综合素质较高、群众基础较好、工作能力突出的农村青年党员,要及时压担锻炼,根据情况纳入村级年轻后备力量培养管理,适时选拔到村“两委”工作岗位,不断激发青年人才活力。

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